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居家辦公隱現法律雷區

克拉克:居家辦公帶來一系列法律難題,比如,企業有沒有義務為員工提供像樣的辦公桌、電腦、寬帶,甚至供暖和照明?
4天前

疫情時期的管理類學者

希爾:管理類學者往往被認為是紙上談兵,但新冠疫情為他們的研究提供了豐富的素材。
4天前

歐洲高校積極孵化初創企業

美國仍然最擅長在大學孵化新公司,利用學生迸發的創意。但歐洲高校也在培育大學衍生企業方面“各顯神通”。
5天前

工作上出了錯怎麼辦?

克拉克:幹哪一行都可能犯錯,重要的是犯錯後如何處理,以及學習如何避免犯錯,新聞行業在這方面有豐厚經驗。
5天前

税務擔憂促使倫敦金融城銀行召回滯留海外員工

由於擔心員工滯留海外工作帶來潛在的税務負擔,倫敦金融城各大銀行正要求員工返回英國,但可以不到辦公室上班。
6天前

如何讓居家工作的員工有歸屬感?

克拉克:在新冠疫情中,管理者如何讓各自分散在家中的員工感覺不像是孤立的旁觀者?一些公司採取了聰明的做法。
2020年10月9日

東印度公司給現代企業管理的警示

希爾:英國東印度公司的故事仍為今天提供着有益的警示——如果不受現代監管、治理和管理的約束,沒有操守的公司會如何逍遙法外。
2020年10月8日

當在家辦公開始令人厭倦

克拉克:在疫情緩解以後,我們大多數人依然希望每週至少能在家工作一兩天。然而,遠程辦公持續得越久,它就越開始變得令人厭倦。
2020年10月6日

不擅長當眾演講?現在機會來了

希爾:對於埋頭做事的人,他們的優點在視頻通話中比在會議室裏能更好地展現出來。屏幕上同樣大小的長方形是一種數字民主。
2020年10月6日

新聞人的健康哲學:來自FT的建議

英國《金融時報》的專欄作家、記者和編輯分享了健身和健康方面的心得:健身必須就近嗎?一圈接一圈地游泳是為了什麼?
2020年10月5日

MBA畢業生招聘需求回到疫情前水平

GMAC的一項調查顯示,90%的受訪者計劃明年僱用MBA畢業生,但明年錄用的人的薪資很可能會低一些。
2020年9月30日

拒絕牛津劍橋碩士錄取是錯誤選擇嗎?

我非常喜歡見習管理會計工作,可我擔心不去攻讀牛津劍橋的俄羅斯及東歐研究碩士課程是個錯誤。我是否在拋棄一個更美好的未來?——讀者
2020年9月29日

VR技術是如何被用在招聘中的?

將沉浸式的VR體驗引入人才選拔測試,可以模擬現實場景,並在行動中更好地觀察求職者,瞭解他們的真實潛力。
2020年9月28日

沒大學學位也能念MBA

學員背景的多樣性是MBA課程教學的一個核心,而MBA申請人數的下降也促使一些院校擴大招生範圍。
2020年9月27日

新冠時期是實行每週4天工作制的好時機

5月,新西蘭總理阿德恩提出每週四天工作制的可能性,以提振休閒和旅遊業。活動人士辯稱,每週四天工作制可以成為一種再分配工作的方式。
2020年9月27日

現在是創造更好工作場所的良機

希爾:早在疫情爆發前我們的工作環境就發生了很大的變化,這次疫情迫使我們對工作場所和工作方式進行徹底反思。
2020年9月27日

電子郵件的自動回覆感情氾濫

格林:電子郵件自動回覆的用語似乎總是感情過於充沛,感嘆號氾濫,這似乎在悄然改變人們的用語習慣。
2020年9月24日

奧蘭多•布拉沃:軟件投資公司掌門人

自1998年開始投資生涯以來,布拉沃通過廉價收購軟件公司,然後推動它們更快增長,同時削減成本,為投資者賺取鉅額回報。
2020年9月24日

我們需要談談才華

加內什:有關努力比才華更重要的現代主流觀念是誤人子弟的。堅信努力總會有回報,在更大程度上屬於倖存者偏差,而不是真理。
2020年9月16日

疫情中的“虛擬招聘”

在新冠疫情中,一些企業把整個招聘流程轉到了線上,員工在線入職,在家辦公。這場試驗後續進展如何?
2020年9月10日

靈活辦公讓你更容易被取代?

希爾:一項調查發現,只有13%的英國人堅信,可居家工作的人也應重返辦公室;36%的人説:這應由員工自己決定。
2020年9月7日

倫敦金融城企業計劃讓遠程辦公成為常態

倫敦金融城的銀行、資產管理公司、保險公司及會計師事務所紛紛拿出計劃,打算將員工在家辦公變得更常規化。
2020年8月24日

MBA畢業生如何面對慘淡就業市場?

今年畢業的MBA學生,面臨多年來最艱難的就業市場。但他們還是具備優勢,科技巨頭等不少僱主仍然青睞MBA畢業生。
2020年8月20日

飛行員教我們的重啓經驗

每個人都在談論新冠疫情過後如何重啓社會和職業,一位飛行員重啓戰鬥機的經歷能為我們提供一些經驗教訓。
2020年8月17日

新冠危機讓女性承擔更大壓力

新冠疫情帶來的經濟影響讓女性受到格外嚴重的衝擊,特別是那些需要兼顧家庭重擔的職場女性。
2020年8月17日

新冠疫情促使商學院進行課程改革

對於新冠疫情是否會永久地改變世界,許多學者仍持謹慎態度,但毋庸置疑,疫情已經迫使商學院改變了課程內容。
2020年8月4日

Facebook最新薪資政策的影響

Facebook決定根據在家辦公的員工的居住地來調整他們的薪資,這種做法是否會為科技行業帶來某種示範性的效應?
2020年7月22日

被納入教學大綱的電子競技

里昂商學院是歐洲首家將電子競技納入管理碩士學位教學大綱的商學院,而全球多所大學已將電競寫進課本。
2020年7月20日

國際象棋為中年職業危機提供解題思路

波達尼斯:人們可以借鑑馬的走法,小幅調整職業方向。馬是以不尋常而非常精準的L型路徑移動的,雖然緩慢,但可以到達任何地方。
2020年7月16日

職場性別平等因疫情出現倒退

凱文迪什:隨着這場危機對經濟造成重創,老闆們正在糾結該讓誰走人。戰後幾次經濟衰退都是“男性衰退”,而這次衰退對女性的打擊更大。
2020年7月9日

居家辦公滋長偏執想法

在家辦公讓人們失去了以往用來了解事態的社交反饋,再加上經濟低迷時期對裁員的恐懼,人們更容易走向偏執。
2020年7月1日
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